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工资决定着国家的繁荣 作者 向文波
日期 2008-2-2 11:09:00
“再没有比工资更重要的问题了”， “因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣”。 “工资担负着工人在车间之外的全部负担，以及年老后他不能劳动时的生活。同时他也是一个有家庭的人，他也许是孩子们的父亲，他必须凭他挣的钱把孩子们培养成才。我们必须考虑到所有这些事实，让孩子们有衣可穿、有房可住，让他们受到教育，给他们生活的各种小享受” 可能很多人想象不到这些话会出自近百年前、被我们批判了多年的资本家的典型代表美国福特汽车公司创始人福特之口。福特先生这些话现在读来仍然让人对他肃然起敬并富有意义！ 一、工资是天大的事情 1、工资问题是检验是否真正落实科学发展观、致力于和谐社会建设的试金石。 科学发展观、和谐社会的核心是“以人为本”，它准确的回答了“为谁发展”的问题。中国改革开放近30多年，GDP每年增长10%左右，但并不能说人民都分享到了发展的利益，尤其是大量低收入阶层的工资和福利水平实在太低，农民工加班加点平均工资只有700元/月，像武汉这样的城市最低工资标准不到600元/月，这样的薪酬标准只能解决基本的生存问题，根本谈不上分享经济发展的成果和以人为本。让人民分享发展的成果是科学发展观最基本的要求，而分享成果的基本形式应该是尽可能提高国民的薪酬和福利。 2、工资“决定着这个国家的繁荣”。 100多年前，福特先生就深刻认识到了的问题，并且身体力行的把自己员工的工资提高到5美元/天，而当时的社会平均工资是2美元/天。 国民的薪酬水平决定了一个国家的消费能力，国内需求长期乏力的根本原因在于国民的收入水平太低，并导致中国经济对出口的过度依赖。而不合理的外贸结构，给我们留下的是污染、贫穷、资源（自然、人力及政策）的透支，大量的廉价产品的出口换来的却是国际社会的一片责难，当然，还有那一堆绿花花的烫手的美元！学过国际贸易的人都知道，适度的外贸积余是必要的但并非越多越好，因为外贸积余是以牺牲国内居民的生活质量为代价的。 中国经济的可持续发展，必须靠扩大内需。只有这样经济增长才有意义，因为经济发展的根本目的在于提高国民的生活水平，也只有这样中国经济也才有前途，因为象中国这样的大国，经济发展不能过份依赖国际市场！中国有广阔的潜在市场，基巨大消费群体超过现有发达国家人口总和，潜力足可以实现中国企业家任何梦想并可以推动中国乃至世界的经济的繁荣。而实现这一切的关键在于工资！因为只有高工资才能解决内需问题，所以“工资决定了这个国家的繁荣”。 二、解决工资问题必须走出几个误区 1、市场决定论。 有人认为，工资应由市场决定；有人甚至说，低工资你不干，中国有的是劳动力，你不干有人干。这些都是错误的，市场的基本特质是竞争，而弱势群体是竞争的必然输家，竞争无法解决弱势群体的利益问题，全世界所有国家的发展经验证明，弱势群体的利益必须依靠国家立法来保证！ 我在 2007年6月1日写的一篇名为《国家应立法大幅提高低收入阶层工资》的博客中倡议：国家应通过立法提高低收入阶层的工资和福利。保护弱势群体的利益是人类文明与进步的重要标志。 2、削弱竞争力论。 有人认为，大幅提高员工工资会削弱中国经济的竞争力。对此观点本人有不同看法： 1）、它可能会削弱竞争力，但以牺牲国民合理利益换来的竞争力是没有意义的。 2）、合理提高低收入阶层工资，未必会从根本上削弱中国经济的竞争力。 中国出口产品的价格竞争力可以说是巨大的。事实上，中国企业从使用低成本的劳动力上所获取的超额利润既没有变成企业赢利，也没有变成国库收入，而是变成了中国企业相互恶性竞争的本钱！所以中国的摩托车论斤卖，电脑利润不如洗脚城！而普遍性、强制性的提高员工工资，只是平等的提高了中国企业的成本，由于中国低价产品与国际产品之间巨大的价差，劳动力成本的适度提高不可能达到让中国企业失去价格竞争力的程度。如果确实有产业在中国薪酬水平下无法生存，那只能说明这个产业在中国为无效产业，对中国而言可有可无。如这些产业属属国家战略产业，国家必须予以财政补贴（如农业），而不能靠低工资生存。 最近，因为中国政府采取提高工资水平与社会保障、取消外资优惠政策等措施，有些外企出现了“外逃”现象。我认为，这没有什么值得大惊小怪的，这类“候鸟型企业”，掠夺式的迁移是这类企业的显著特点，这些企业的外迁是中国进步与发展的标志也是发展的必然结果。 3）、长远来看提高工资和福利有利于竞争力的提高。因为中国经济的未来不能长期依托在低成本低素质的劳动力基础之上，而劳动力素质的提高必须让劳动力有自我提升的能力，这种能力首先是建立在合理收入基础之上的。 三、什么是最低工资标准 “工资担负着工人在车间之外的全部负担，以及年老后他不能劳动时的生活。同时他也是一个有家庭的人，他也许是孩子们的父亲，他必须凭他挣的钱把孩子们培养成才。我们必须考虑到所有这些事实，让孩子们有衣可穿、有房可住，让他们受到教育，给他们生活的各种小享受” 工资和福利应足可以解决工人养老，住房、子女哺养和生活的小享受问题，这是百年前福特的最低工资标准。尽管各地经济发展程度不同，但今天的中国至少应该达到当年福特的水平！我在去年6月份的文章中曾武断提出：最低工资水平不能低于1500元/月！ 四、中国有足够的能力解决薪酬及福利问题 1、大多数企业有能力提高员工工资，而不会削弱企业竞争能力。 提高员工工资首先是企业的责任，这个观点，前面已经论述。另外，福特大幅提高员工工资非但没有削弱其竞争力反而使竞争力得到大幅提升！三一希望做中国的福特！ 2、国民的工资和社会保障问题，除了企业之外国家也有足够能力进行统筹。 中国是一个拥有特殊发展历史的国家，有许多遗留问题需要政府统筹解决。中国是有能力解决逐步这些问题的。 首先，每年大幅增加的财政收入，为国家解决国民基本社会保障和社会公益问题提供了强大保障； 其次，中国有大量国有企业，去年国有企业赢利超过万亿元，应可提取部分利润用于国民生计。国有企业长期不分红甚至不交税，其超额利润也没有变成企业利润和国库收入而部分变成了国有企业恶性竞争的本钱！也成了破坏市场秩序的主要原因，是中国经济健康发展的负面影响不可小视。中国家电行业业绩滑落至如此程度与国有企业之间的恶斗不无关系。国家应对国有企业进行利润考核，并作为出资人分享企业红利，这既可以达到规范市场秩序的目的，同时也可以解决民生问题。不交利润、不交税的国有企业是没有价值的企业！ 工资问题是天大的事，因为它决定了国家的繁荣和未来。
 工资水平一定程度代表国家的素质和责任及富强程度向总 你好 \ 我很同意你的看法 在看你的文章的时候我有了一个想法 就是.. 在提高人民工资的时候 人们的待遇优厚了 那么生活水平 质量也会提高 从而 消费的范围就会 进一步加大 这样就会促进更多的产业的发展 比如说娱乐业 餐饮. 服装 说句很俗的话就是 人们口袋的钱多了 生活质量就会提高一个层次 那么这个层次就发展了这个社会的经济 这是个相互作用 相互循环的一个现象 所以我很赞成向总您的看法 不知道我的看法是不是正确 还请您指点 向总:您好!我是一个名为"三一重工操盘手"的投资者.股吧里的三一重工吧有我的贴. 这些日子我一直抱着"三一重工的小散应该和三一一样是有素质的"理想主义想法,在三一的股吧里为我的理想而努力.这一段股吧里有不少股民都对三一的全流通有些恐惧,我想代表三一的股民请您谈谈即将到来的三一全流通好吗?谢谢! 向总！可是现在物价上涨而三一的工整并没有明显提高啊！还有在三一那边的学生是不是以后在三一有稳定的工作呢"三一确实能干，能够让浙江一家国有租赁公司付你手续费与你开展融资租赁业务，创造了厂商租赁又一新模式，也是天大的笑话。但你不想想为什么这家国有的才愿意与你这么做，要返手续费给你，这里是否有猫腻，他自己发钱可能不正常，通过你转手是否变得合理了，想请教你，这是否也是一种工资。看来这家国有租赁公司现在确实不太正常。"这家企业2006年与我们想合作也提出类似条件被我们拒绝了，他们内外勾结成立了一家公司，倒腾这些事情，尽管货从我们这里购买，但这些肝脏东西与我们无关了，我们也是一家跨国公司。三一应该是第二家。 以下引用vistor(游客)在2008-2-19 20:26:00发表的评论: 据说这家公司还是金融租赁公司，银监管的。不过同行说他们只要拿返利的返利什么业务都可以做。这次你向总又找对地方了。三一不发也要发。哈哈。恭喜你们创造金融企业给你钱用又要送你手续费用，这个奇迹可能没有企业再会发明了。 每人发3500。元 据说这家公司还是金融租赁公司，银监管的。不过同行说他们只要拿返利的返利什么业务都可以做。这次你向总又找对地方了。三一不发也要发。哈哈。恭喜你们创造金融企业给你钱用又要送你手续费用，这个奇迹可能没有企业再会发明了。据说这家公司还是金融租赁公司，银监管的。不过同行说他们只要拿房里的返利什么业务都可以做。这次你向总又找对地方了。三一不发也要发。哈哈。恭喜你们创造金融企业给你钱用又要送你手续费用，这个奇迹可能没有企业再会发明了。三一确实能干，能够让浙江一家国有租赁公司付你手续费与你开展融资租赁业务，创造了厂商租赁又一新模式，也是天大的笑话。但你不想想为什么这家国有的才愿意与你这么做，要返手续费给你，这里是否有猫腻，他自己发钱可能不正常，通过你转手是否变得合理了，想请教你，这是否也是一种工资。看来这家国有租赁公司现在确实不太正常。向总:我们服务工程师(应届本科生)工资从3000降到1500,您说说您的看法,至今公司也没给我们降工资的理由,当初您给的承诺是3000???????人民币升值有巨大的好处。人民币升值与日元升值，有借典之处，广场协议对日本国,及日本国民来说是有非常大的好处的.联带有一些很少的坏处, 1日本国家马上进入世界经济及金融强国,这是有目所共睹的. 2国家国民迅速享受货币升值的好处,国内主要消费品全面处于相对低价中，人民得到更强的消费能力，而且人民能够马上到世界去旅游消费去，国民提前进入世界发达国家生活水平。 3日本公司从此开始全球收购矿产资源，不动产，金融公司，研究机构，控制对手公司，买下很多美国著名公司，几乎控制了澳大利亚，巴西的铁矿石资源，今天日本钢铁公司还为此受益。 4日本从此以商人及资本家的面目在世人面前出现，赢得全世界人的遵重。 5增加日本人的自信心，增加国民自豪感。 表面的坏处是（实际上还是好处为主） 1因日元升值，股指炒的太高，引起股指10年的下落，但是好处是整个国家低成本取得资金，实现高速工业化，城市化，所有基础设施的现代化。为整个国家变成世界一流国家打下坚实的基础。公司低成本取得资金，实现大规模生产，快速扩张，公司低成本取得资金更多投入研发，使日本一跃成为世界一流尖端科技产品国家。 2因日元升值，不动产高涨，（钱多了不动产会高价，这是自然规率）坏处是很多工薪阶层买不起房子，好处是推动了大量的高楼大夏的建设，及基础建筑设施的建设。因此快速实出了城市化。但是房价也是要跌下来的，因为房子是盖的给人住的，经过经济规率的几个轮回后，房价相通对下跌，日本人也都可以买到房子的。最终来说实际上人民也因此得到了更多的人均居住面积。所以总体上来讲，不动产高涨，是经济发展带来的成果，客观上促进了国家建设的高速发展，国民确实有短期买不起房子的痛苦，但重要的是房子建起来了，总是要给人住的，所以总体上来说并不是坏处。 3因日元升值，日本公司破财，国家竞争力下降，日本公司并没有破财，有些公司破财是自然竟争的使然，与日元升不升值没什么关系，有些过度扩张的公司出现回缩，这也是自然规率，任何时侯都会出现公司的过度扩张，也都会出现公司因经营管理能力的下降，公司管理人员的更换，公司必须回缩的。也没有出现出名的日本公司因日元升值而倒闭。只是日元的升值把日本公司的竞争力推到颠峰。日本40年来一直都是世界一流高科技产品，一流竞争能力的国家。至于日本再次被美国超跨，这也是自然规率，因为美国有更大的土地，更多的地理，政治，经济资源。最重要的是美国有更多的人口，更加奋发进取的文化。 4 因日元升值，外国潜伏的资金（低买股票，不动产再高抛），取得巨大的收益，大概几千亿美元的收益，引起日本国家的损失，这点与人民币升值会使国外进来的热钱赚太多，及国家储备外汇损太多的论调相像，是极其无知的。因日元升值引起热钱的损失，与因日元升值引起日本人增加的几十万亿美元的对外购买力来说如沧海一粒。因日元升值，日本人在国外购买了大量的公司，商业，不动产，资源及各种资产，日本人才以，高档消费者，商人，企业主，资本家的面目出现在世人眼前。同样道理人民币升值，并不会使国家财富的损失，因为外汇储备是用来在国外用的，用来购买国外各种资源，资产的，部份用来偿返处汇欠帐的，所以有些人认为人民币升多少，外汇储备也将损多少，人民币被美元绑架是无知的。外国进来的热钱，至多赚走几千亿美元而以，而中国人民拥有的百万亿人民币的资产，因此而相对增加的几十万亿的美元相比，简直微不足道。中国人民多出来的几十万亿美元的购买力，也应当到全球各地去购买商业，企业，不动产，金融机构，资源及各种资产去。把中国人偷渡者，打工者的帽子丢到太平洋去，让中国人以商人，企业主，资本家的面目出现在世人眼前，让人民参与及锻炼管理世界的机会。 总结： 国家经济的发展，伴随着货币的升值是自然规率，这是基本常识，无需论证，全世界各国无一例外。日元升值4倍是现实的，符合自然规率，日本人因此提早30年享受了发达国家的生活水平。如果还有人怀疑日元升值4倍是过头的话，那么日本升值3倍至少是不会过份的。同样道理人民币在10到20年内也有4倍的升值空间。如果人民币不能升值4倍的话，那么升值3倍，2倍也是合理的。最大的问题是我们的金融及货币书呆子，脑子僵化，胸无大志。 人民币升值有巨大的好处。人民币升值与日元升值，有借典之处，广场协议对日本国,及日本国民来说是有非常大的好处的.联带有一些很少的坏处, 1日本国家马上进入世界经济及金融强国,这是有目所共睹的. 2国家国民迅速享受货币升值的好处,国内主要消费品全面处于相对低价中，人民得到更强的消费能力，而且人民能够马上到世界去旅游消费去，国民提前进入世界发达国家生活水平。 3日本公司从此开始全球收购矿产资源，不动产，金融公司，研究机构，控制对手公司，买下很多美国著名公司，几乎控制了澳大利亚，巴西的铁矿石资源，今天日本钢铁公司还为此受益。 4日本从此以商人及资本家的面目在世人面前出现，赢得全世界人的遵重。 5增加日本人的自信心，增加国民自豪感。 表面的坏处是（实际上还是好处为主） 1因日元升值，股指炒的太高，引起股指10年的下落，但是好处是整个国家低成本取得资金，实现高速工业化，城市化，所有基础设施的现代化。为整个国家变成世界一流国家打下坚实的基础。公司低成本取得资金，实现大规模生产，快速扩张，公司低成本取得资金更多投入研发，使日本一跃成为世界一流尖端科技产品国家。 2因日元升值，不动产高涨，（钱多了不动产会高价，这是自然规率）坏处是很多工薪阶层买不起房子，好处是推动了大量的高楼大夏的建设，及基础建筑设施的建设。因此快速实出了城市化。但是房价也是要跌下来的，因为房子是盖的给人住的，经过经济规率的几个轮回后，房价相通对下跌，日本人也都可以买到房子的。最终来说实际上人民也因此得到了更多的人均居住面积。所以总体上来讲，不动产高涨，是经济发展带来的成果，客观上促进了国家建设的高速发展，国民确实有短期买不起房子的痛苦，但重要的是房子建起来了，总是要给人住的，所以总体上来说并不是坏处。 3因日元升值，日本公司破财，国家竞争力下降，日本公司并没有破财，有些公司破财是自然竟争的使然，与日元升不升值没什么关系，有些过度扩张的公司出现回缩，这也是自然规率，任何时侯都会出现公司的过度扩张，也都会出现公司因经营管理能力的下降，公司管理人员的更换，公司必须回缩的。也没有出现出名的日本公司因日元升值而倒闭。只是日元的升值把日本公司的竞争力推到颠峰。日本40年来一直都是世界一流高科技产品，一流竞争能力的国家。至于日本再次被美国超跨，这也是自然规率，因为美国有更大的土地，更多的地理，政治，经济资源。最重要的是美国有更多的人口，更加奋发进取的文化。 4 因日元升值，外国潜伏的资金（低买股票，不动产再高抛），取得巨大的收益，大概几千亿美元的收益，引起日本国家的损失，这点与人民币升值会使国外进来的热钱赚太多，及国家储备外汇损太多的论调相像，是极其无知的。因日元升值引起热钱的损失，与因日元升值引起日本人增加的几十万亿美元的对外购买力来说如沧海一粒。因日元升值，日本人在国外购买了大量的公司，商业，不动产，资源及各种资产，日本人才以，高档消费者，商人，企业主，资本家的面目出现在世人眼前。同样道理人民币升值，并不会使国家财富的损失，因为外汇储备是用来在国外用的，用来购买国外各种资源，资产的，部份用来偿返处汇欠帐的，所以有些人认为人民币升多少，外汇储备也将损多少，人民币被美元绑架是无知的。外国进来的热钱，至多赚走几千亿美元而以，而中国人民拥有的百万亿人民币的资产，因此而相对增加的几十万亿的美元相比，简直微不足道。中国人民多出来的几十万亿美元的购买力，也应当到全球各地去购买商业，企业，不动产，金融机构，资源及各种资产去。把中国人偷渡者，打工者的帽子丢到太平洋去，让中国人以商人，企业主，资本家的面目出现在世人眼前，让人民参与及锻炼管理世界的机会。 总结： 国家经济的发展，伴随着货币的升值是自然规率，这是基本常识，无需论证，全世界各国无一例外。日元升值4倍是现实的，符合自然规率，日本人因此提早30年享受了发达国家的生活水平。如果还有人怀疑日元升值4倍是过头的话，那么日本升值3倍至少是不会过份的。同样道理人民币在10到20年内也有4倍的升值空间。如果人民币不能升值4倍的话，那么升值3倍，2倍也是合理的。最大的问题是我们的金融及货币书呆子，脑子僵化，胸无大志。 补充：仔细查阅资料和公开信息，三一集团和三一重工的生产系统、经营班子存在严重交叉、重叠现象，集团公司严重侵占上市公司的各项资源和权益！ 比如：集团公司的高层经常发表有关上市公司的讲话、信息，各种展览会都是集团和上市公司同去，深圳三一又服务于非上市的港机，人才招聘更是集团与上市公司混为一体。。。太多了，可以列举几百条！ 请向股东和证监部门说明。 稳根同志和您都说“三一”2020年进入世界500强。对此我纳闷了好长时间：他所指的“三一”，到底是三一集团还是三一重工？ 经一番努力，近日终于反复验证了他所说的“三一”是“三一集团”，而不是“三一重工”（虽然三一重工在2020年肯定也能成为世界500强）。本人以及不少股东有些被误导了。 说起“三一”，很多人搞不清到底是“三一集团”？还是“三一重工”？或“三一”别的什么！这从相关媒体报道、三一（集团和上市公司）多位讲话、三一网站等明显看出，整改报告里也涉及这个问题。这些——都非常令人迷茫、困惑、混淆、气愤！希望三一重工的股东会、董事会和湖南证监分局提出这个事情。这里已不是商标的问题，是信息准确、事关误导、对股东负责的大事情！ 本人苦思冥想几天，考虑到多种因素（三一商标共用、经营历史因素、可操作性、客户与市场、整合等），强烈建议：在各类正式文件、书面材料、媒体报道中，对外披露声称“三一”的，即表示是“三一重工”；而三一集团或三一集团中非上市公司部分，一律标明为“三一集团”、或“三一集团下属”。 我花了很多时间，想搞清三一（三一集团、三一重工等）的组织架构、经营生产体系，可是越搞越糊涂！甚至连三一集团的正式注册名称都无法确定！——因为在近几年各种正式文件、消息和三一网站中，三一集团的名称好象有好多个！谁能花点时间，搞清这个架构呢？ 谢谢！我将择机参加股东会面提本事，请能考虑。 最优秀的企业是看他能够承担多少社会责任!三一,山河抗冰救援是我们的榜样 中国只要有智慧的国家战略管理能力，国民收入一夜间可达到发达国家水平英国工业产业已没有竞争力基础，只有靠政治及金融业影响全世界，法国只有个别产业处于世界一流状况，德国还保有制造业，这是德国国家竞争力的基础，这也是为什么德国可成为欧洲第一强国的原因，意大利与中国相比已处于落后状态，意大利没有一项产业强过中国。日本的问题是国土太小，基础科学比不上中国，许多产业渐渐地被中国侵蚀，如引已为傲的电子业，汽车业会慢慢的被中国赶上。美国虽然在金融及贸易中得了很多好处，但其基础产业渐被中国掏空。中国用低价产品抢占市场，应当提价收受利润的时侯了。人民币与美元相比，应还有3倍的升值空间。因为日元能升值4倍，那么人民币相对升值3倍也是合理的。最落后的是中国的金融业了，但也在快速上升的过程中。以所有产业的能力来评估，中国已是世界第一，所以汇率回到真正合理的价位时，中国国民的收入就达到了发达国家水平。只要有智慧的国家战略管理能力，中国的金融机构加上国家政治能力的配合，也能到国外去抢钱的，去偷骗回各种资源，资产，因为中国许多金融机构拥有的财富,都相当于周边小国的倾国之力.所以胜算是很大的。或者说只要在金融业上的成功，那么国民收入一夜间可达到发达国家水平现有水平。 有人说中国不会生产高科技产品，那主要是因为他对技术的无知。但中国的神州号飞船能达到太空及回来时，就证明了，所有的西欧国家加上日本，科技力量加起来也比不过中国。因为他们投入了所有的技术力量到今天为止还做不到，特别是日本。航天飞机飞船工是所有产业及基础科技力量的代表。只有美国，俄罗斯强过中国。所以国人不要妄自非薄，中国的科学力量是世界一流的。 世界上根本没有高科技的,有的只是,有好的管理者或管理系统, 请来好的思考者想出好的系统集成方案,用钱去买先进的工具及机器设备,用钱去招聘好的员工,训练聪明的员工想出好的方法工 商业智库-------写的比较零乱,放弃版权.任何人可编辑更改. 一汽,东风汽车财大汽粗,自已不会自主研发汽车,却把生产汽车宣传成,需要非常大投资,非常复杂的高科技产品,或中国人几乎不能做的产品,被证明是大错误.而奇瑞却在缺钱的情况下，用极少的时间，做出了非常好的车,做出了非常好的发动机.而且还到国外去开僵辟地去了,被全球公认为会做车的企业.这都是因为奇瑞有好的董事会,好的管理团队.三一重工也是因为有非常聪明的民营管理者，才做出了世界最好的建筑工程机械.而国有大企业徐州重工却乞求别人购买,由此证明中国可以在所有的行业,所有的产品做到世界一流. 只要有好的管理者或管理系统, 请来好的思考者想出好的系统集成方案,用钱去买先进的工具及机器设备,用钱去招聘好的员工,花点时间训练聪明的员工,让工人在实践中想出更好的方法工艺去测试加工各种材料,自制或购买各种零部件,总装起来就是高科技产品了.几乎任何制造业都是组装业.波音飞机是组装产品,通用汽车也是组装产品,英特尔根本没做完全的产品直面消费者,只是做部件cpu而以.微软也只是各种软件的组装集成而以.如果window xp 分解成各种小软件,各公司或个人都能做出来……公司要做强做大唯一的秘诀是管理。管理,金融与政治的相结合.相演变，会制造出世界最强大的公司的。世界大公司无不由此产生，谁也不列外。没有美国政府的保护，微软可在一夜间崩溃。很好解说为什么，因为没人原意花100美元买window。地球会产生300种类似window的产品，没有美国政府保护，英特尔也会一夜间倒闭，因为人们只愿意花5美元买台积电或联电产的cpu。技术即重要也不重要，技术是在管理下内生的，是在良好的管理下实跌中产生的，在系统管理下集成出来的。所以管理最根本。一家公司的成功，好的董事会及经理人最根本,其它的一切都会通过时间演变出来的.日本所有的大公司都是产业，金融，政治相结合出来的，美国人在这方面把日本研究透了，才再次全面超过日本。美国只是比日本更大的一家公司而以，所以美国人对日本总是有信心，可对中国就没有自信了，因为中国这家公司比美国更大..... 总部，07年新成立了驾驶室部，是本着三一对质量的高要求，高标准。经过一年的努力，基本上走上正轨了。而现在就出现一个问题。苦是苦过了，可甘呢。听到消息说，车间工资不能超过3000，这就存在一个问题--------多劳多得。只说封顶，却没说保底。能行吗？多创造出的利润到底是进车间领导的腰包还是真正给公司了呢？我们不得而知。。。。。正是现在，车间管理又出现在问题，以罚代管。第一任车间调度在我们员工的眼里是很不合格的。他给我们的感觉是一个家长，而不是一个管理者。跟本就不存在一种和谐的气氛。动不动就威胁员工。。。。 请问向总这是一个合格领导应有的吗？ 我作为三一人普通一员并不是想真的让您花心思来处理这“小事”也就当出出气吧。。。。。 对了，好像还经常和底下员工一起切磋赌技吧。。。。 |
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